法院人员分类管理改革研究

1 (p1): 导论：回归司法本质的价值与逻辑
1 (p1-1): 一、应然：司法权自身的价值与运行逻辑
3 (p1-2): 二、障碍：当前司法价值与逻辑要求之悖反
9 (p1-3): 三、理想：回归司法本质的价值与逻辑
13 (p2): 第一篇 原理与特性：法院管理的概念与基本理论
13 (p2-1): 第一章 法院管理的逻辑起点与理论基础
13 (p2-1-1): 第一节 法院管理的逻辑起点与目标分析
14 (p2-1-1-1): 一、法院管理的逻辑起点
23 (p2-1-1-2): 二、法院管理的目标分析
35 (p2-1-2): 第二节 法院管理的理论基础
36 (p2-1-2-1): 一、科层制理论与司法权运行特性不兼容
41 (p2-1-2-2): 二、法院权力运行的二元属性是法院管理考量的组织要素
44 (p2-1-2-3): 三、法官的主体性是法院管理考量的核心要素
47 (p2-2): 第二章 法院人员分类管理的基本理论
48 (p2-2-1): 第一节 人员分类管理概论
48 (p2-2-1-1): 一、人员分类的基本概念及作用
51 (p2-2-1-2): 二、人员分类管理的原则
55 (p2-2-1-3): 三、人员分类管理的模式
59 (p2-2-1-4): 四、人员分类管理的发展趋势
61 (p2-2-1-5): 五、我国公职人员分类管理制度
66 (p2-2-2): 第二节 法院人员分类管理的内在逻辑
66 (p2-2-2-1): 一、法院人员分类管理的概念
70 (p2-2-2-2): 二、法院人员分类管理改革的正当性和必要性
79 (p2-2-2-3): 三、法院人员分类管理的价值回归
89 (p3): 第二篇 考察与借鉴：域外法院人员管理模式
89 (p3-1): 第三章 英美法系国家法院人员管理考察——以英国、美国为考察对象
89 (p3-1-1): 第一节 英国法院人员管理模式
89 (p3-1-1-1): 一、法官的双轨制及其管理
97 (p3-1-1-2): 二、法院辅助人员及其类别和职责
100 (p3-1-1-3): 三、法官和行政人员的双轨制管理
108 (p3-1-1-4): 四、执行体制的市场化改革
110 (p3-1-2): 第二节 美国法院人员管理模式
111 (p3-1-2-1): 一、法官的产生及其管理
115 (p3-1-2-2): 二、法院辅助人员及其职责
122 (p3-1-2-3): 三、司法管理采取权力分立和固有权力原则
131 (p3-2): 第四章 大陆法系国家法院人员管理考察——以法国、德国为考察对象
131 (p3-2-1): 第一节 法国法院人员管理模式
132 (p3-2-1-1): 一、法官的分类及管理
140 (p3-2-1-2): 二、辅助人员类别及职责
144 (p3-2-1-3): 三、法院的行政管理
148 (p3-2-2): 第二节 德国法院人员管理模式
148 (p3-2-2-1): 一、法官的分类及产生
155 (p3-2-2-2): 二、德国的非职业法官
156 (p3-2-2-3): 三、德国法院的行政管理
161 (p3-2-2-4): 四、德国法院执行员
166 (p3-3): 第五章 我国台湾、香港地区法院人员管理考察
166 (p3-3-1): 第一节 台湾地区法院人员管理模式
167 (p3-3-1-1): 一、法院人员员额制
167 (p3-3-1-2): 二、法官的选任及管理
170 (p3-3-1-3): 三、司法辅助人员的类别及职责
171 (p3-3-1-4): 四、法院行政管理
176 (p3-3-2): 第二节 香港地区法院人员管理模式
177 (p3-3-2-1): 一、司法人员的种类及任免
178 (p3-3-2-2): 二、法官在审判活动中的保障
180 (p3-3-2-3): 三、法官及法院人员的犯罪和惩罚
181 (p3-3-2-4): 四、陪审员的产生及管理
183 (p3-3-2-5): 五、香港法院司法行政管理
189 (p4): 第三篇 历史与现状：我国法院人员分类管理沿革与现状
189 (p4-1): 第六章 我国法院人员分类管理的沿革和探索
189 (p4-1-1): 第一节 我国法院人员管理的沿革
189 (p4-1-1-1): 一、苏维埃、延安政权时期的法院人员管理制度
195 (p4-1-1-2): 二、新中国成立初期的法院人员管理制度
197 (p4-1-1-3): 三、改革开放以来的法院人员管理制度
198 (p4-1-2): 第二节 我国法院人员分类管理改革的探索
198 (p4-1-2-1): 一、法院人员分类管理的改革阶段
200 (p4-1-2-2):…